¿Cómo se obtiene una puntuación alta en ATS?
En la búsqueda de empleo actual, los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS por sus siglas en inglés) se han convertido en una herramienta fundamental para las empresas en sus procesos de contratación. Estos sistemas de software escanean y filtran los currículums vitae de los candidatos, lo que significa que tu currículum podría no ser visto por un reclutador si no pasa los filtros del ATS. Por lo tanto, es crucial entender cómo funcionan los ATS y cómo optimizar tu perfil para mejorar tus posibilidades de éxito en la búsqueda de trabajo. En este artículo, te proporcionaremos consejos y estrategias sobre cómo obtener una puntuación alta en ATS y destacar entre la competencia.
¿Qué es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS)?
Un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) es un software utilizado por las empresas para gestionar su proceso de contratación y selección de personal. Estos sistemas ayudan a las empresas a recopilar, organizar y filtrar los currículums de los candidatos de manera eficiente, lo que les permite identificar a los mejores candidatos para un puesto en particular. Los ATS analizan el contenido de los currículums en busca de palabras clave específicas, experiencia relevante y otros criterios establecidos por la empresa.
Consejos para optimizar tu perfil en ATS
1. Personaliza tu currículum para cada solicitud de empleo
Es importante adaptar tu currículum para que sea relevante para cada solicitud de empleo específica. Investiga sobre la empresa y el puesto al que estás aplicando y ajusta tu currículum resaltando tus habilidades y experiencia más relevantes para esa posición en particular. Los ATS están programados para buscar coincidencias entre el currículum del candidato y los requisitos del puesto, por lo que personalizar tu currículum aumentará tus posibilidades de ser seleccionado.
2. Utiliza palabras clave relevantes
Los ATS buscan palabras clave específicas en los currículums para determinar su relevancia para un puesto. Lee detenidamente la descripción de trabajo y utiliza palabras clave relevantes en tu currículum. Estas palabras clave pueden incluir habilidades, certificaciones, herramientas o tecnologías específicas que sean relevantes para el puesto. Incluye estas palabras clave de forma natural y coherente en tu currículum para aumentar tu puntuación en el ATS.
3. Estructura y formato claro
Los ATS prefieren currículums estructurados y bien organizados. Utiliza encabezados claros y secciones como "Experiencia Laboral", "Educación" y "Habilidades" para facilitar la navegación y escaneo por parte del ATS. Además, utiliza formatos de archivo compatibles con los ATS, como PDF o Word. Evita incluir tablas, gráficos o diseños complicados, ya que pueden no ser leídos correctamente por el ATS.
4. Evita jerga y tecnicismos
Si bien es importante utilizar palabras clave relevantes, debes tener cuidado de no incluir demasiada jerga o tecnicismos. Los ATS no siempre reconocen o comprenden términos muy específicos, por lo que es mejor utilizar un lenguaje claro y sencillo en tu currículum. Asegúrate de que tus logros y experiencia estén explicados de manera clara y fácil de entender para el ATS y los reclutadores humanos.
Preparándote para una entrevista después de pasar el ATS
1. Investigación previa a la entrevista
Una vez que hayas pasado el ATS y te hayan seleccionado para una entrevista, es importante investigar sobre la empresa y el puesto al que estás aplicando. Conoce los proyectos en los que ha trabajado la empresa, su cultura organizacional y su historia. Esto te permitirá responder preguntas específicas y demostrar tu interés y conocimiento durante la entrevista.
2. Practica tus respuestas
Prepara y practica tus respuestas a preguntas comunes de entrevistas, como "Háblame de ti" y "¿Por qué estás interesado en este puesto?". Practicar te ayudará a sentirte más seguro y a expresarte con claridad durante la entrevista. También debes estar preparado para responder preguntas técnicas o relacionadas con tu experiencia laboral en detalle.
3. Muestra tus habilidades y logros
Destaca tus habilidades y logros relevantes durante la entrevista. Utiliza ejemplos concretos para respaldar tus afirmaciones y proporciona detalles sobre los resultados que has logrado en trabajos anteriores. Estos ejemplos demostrarán tu capacidad para contribuir al éxito de la empresa.
4. Haz preguntas e interactúa con el entrevistador
No olvides que una entrevista es una oportunidad para conocerte y evaluar si encajas en el equipo y la cultura de la empresa. Haz preguntas relevantes sobre el puesto, la empresa y la cultura organizacional. Muestra interés genuino en las respuestas y trata de establecer una buena conexión con el entrevistador.
Conclusión
Obtener una puntuación alta en un ATS es crucial para destacar en la búsqueda de empleo. Al personalizar tu currículum, utilizar palabras clave relevantes y optimizar su estructura y formato, puedes mejorar tus posibilidades de pasar los filtros del ATS y llegar a la etapa de entrevistas. Además, al prepararte adecuadamente para la entrevista, investigar sobre la empresa y resaltar tus habilidades y logros relevantes, aumentarás tus posibilidades de éxito durante el proceso de selección.
Preguntas Relacionadas:
1. ¿Debo incluir una carta de presentación en mi solicitud de empleo?
Sí, incluir una carta de presentación puede ser beneficioso ya que te brinda la oportunidad de explicar más detalladamente tus habilidades y experiencia, así como tu interés en el puesto.
2. ¿Cómo puedo mejorar mi perfil en LinkedIn para aumentar mis posibilidades de éxito en la búsqueda de empleo?
Para mejorar tu perfil en LinkedIn, asegúrate de tener una foto profesional, completa todas las secciones relevantes, incluye palabras clave relevantes y desarrolla tu red de contactos. Además, participa activamente en grupos y comparte contenido relevante para destacar entre los reclutadores.